办公方式都有哪些?

采取什么样的办公方式才最有利于办公效率呢?一直是人力资源管理的重要课题。新经济的快速发展,电脑、移动电话、网络等信息技术进入现代化办公室,传统的办公方式正在经受严峻的挑战。怎样才能提高办公效率,每个企业都采用了自己的方式进行探索。那么都有什么办公方式呢?
一下就为大家介绍一下目前市场上比较流行的办公方式。

竞争式办公 之前,美国密歇根大学的研究人员进行了一些有意思的实验,他们安排一个工作小组的人员在一个专门设计的“竞争房间”内一起工作了几个月,结果发现,工作人员在这种新型办公室内的工作效率,比在传统的办公室内的工作效率提高了一倍,这个惊人的发现,使研究人员欣喜若狂。工作人员不再像以往一样在分离式的小隔间内干活,而是坐在一个开放式大房间的工作站里上班,这种独特的房间是典型的具有中央工作台、白板和卡片簿等配套设备的工作室,它有利于进行群体讨论,公司期望能从这种独特的安排中获益,而这种做法也有一定的弊端,比如个人隐私的问题或者在专心致专于某项工作任务时可能会分心.

等级办公

等级隔阂是人与人关系难以融洽的一大原因,这种不同等级间形成的思想隔阂是很难消除的,它的存在妨碍了人们间的相互沟通,不利于企业职工间形成一个坚强的整体,为共同的事业齐心协力。因此,在管理工作中,应当尽可能消除它的影响。微软公司在公司内部人员关系的处理上正是这么做的。平等的办公室,只要是微软公司的员工,都有自已的办公室,或房间,每个办公室都是相互隔开的,有自已的门和可以跳望外面的窗户,每个办公室的面积大小都差不多,即使董事会主席比尔和总裁谢利的办公室也比别人大不了多少,对自已的办公室,每个人享有绝对的自主权,可以自由装饰和布置,任何人都无权干涉,至于办公室的位置也不是上面硬性安排的,而是由职工自已挑选的。如果某一办公室有多个人选择,可通过抽签决定,另外,如果你第一次选择的不满意,可以下次再选,直到满意为止,每个办公室都有可随手关闭的门,公司充分尊重每个人的隐私权,微软公司的这种做法与其他公司都不相同,它使职工们感到很有意思,而且心情很舒畅。当时,在微软公司职工中最流行的笑话是:你的办公室就如同西雅图市的天气一样,不喜欢没有关系,等一会儿就会让你满意的,即有可能的话,尽量使职工能选择一个自已满意的、完全受自已支配的,不用感到时刻有被监督着的工作环境,以便使你更顺心地去对待工作。

移动式办公

移动办公即办公人员可在任何时间、任何地点处理与业务相关的任何事情。这种全新的办公方式,可以让办公人员摆脱时间和空间的束缚。单位信息可以随时随地通畅地进行交互流动,工作将更加轻松有效,整体运作更加协调。 利用手机的移动信息化软件,建立手机与电脑互联互通的企业软件应用系统,摆脱时间和场所局限,随时进行随身化的公司管理和沟通,助您有效提高管理效率,推动政府和企业效益增长。哨子办公就这样的移动办公软件,该软件是一个基于大数据办公的现代化办公平台,集成即时聊天、电子邮箱、考勤审批、任务分配、工作汇报、客户关系管理(CRM)等功能。

办公方式都有哪些?哨子办公大数据打造企业智能CEO

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