在职场上,你重视沟通和跟进吗?

在职场上,你重视沟通和跟进吗?还是“老板不问,你就不说”?

职场上,栽培你或培养你,从来都不只看能力,还会看你做事习惯,思维等。

其中,懂得有效沟通十分重要。不到位的沟通,可能你做了 8 分工作,最后给扣了 4 分;但如果沟通有效,7 分工作变成 10 分。
那么,如何养成能让职场加分的沟通习惯?

信息的及时传递对一项工作的重要性不言而喻,但是职场中很多人都会忽略工作跟进的重要性。老板不问,下属不说;下属不说,老板不问。

于是使得上下级双方之间的信息不对称,对工作的正常开展造成很大的阻碍。在国外工作时,我养成了一个"follow up"(跟进)的做事习惯。如果我约好一个人两周后见面,我首先将时间锁定在我的日程表上,然后到两天前,日程表会提醒我再去确认这个会议。在我多年的工作经验中,好像很少会出现会议最后会变化或取消这类事情。每次见面,我必然会约好下次的见面时间,然后到约会前一两天再去确认。

就像我上面说的,我喜欢主动,更重要的是,事情不跟进是不会有进展的。

哨子办公就给你提供一个全新的事情跟进的方式,在手机上就可以看到这项事情进行到了哪个地方。您的员工也可以在上机汇报一天的工作量,让你实时掌握最新的任务进展。
 在职场上,你重视沟通和跟进吗?

内容版权声明:除非注明,否则皆为本站原创文章。

转载注明出处:http://info.shaozi.com/zx/hyzx/38.html