外勤管理|让工作有“迹”可寻,让管理有“据”可依

  对于朝九晚五的上班族来讲,每天打卡考勤已经是家常便饭了,但是对于工作没有时间点,经常外出的人员,企业对于他们的考勤可谓是左右为难。针对公司业务人员考勤时间离岗公出,异地出差,无法获悉员工准确位置。哨子办公的外勤管理,在后台就可查看员工打卡的准确位置,更好的管理异地考勤。针对建筑行业,哨子办公的外勤管理对于外勤人员和企业,又有哪些优势呢?

外勤管理|让工作有“迹”可寻,让管理有“据”可依

  好处一:大家都见过建筑工地,施工人员活动自由且范围大,有时一个项目,工地面积就上万平米,而一个企业同时开展多个项目,也就会存在多个施工点,而大部分企业不会在每个施工点都设立人事部来考勤,所以月底统计考勤的时候只能由企业总部把每个施工点的考勤记录汇总,而这不仅费时费力,且效率低。 哨子办公的外勤管理系统就可以有效的解决这个问题,使用哨子办公,在公司的指定地点使用手机就可以完成签到。

  好处二:发工资是每个员工所期待的,但是对于月底结算考勤审核却成了HR部门的难题,企业总部收集考勤数据往往需要3天甚至更多时间,会给财务结算工资带来延迟发放风险。 按时发工资,对于我们每一个人都很重要,而考勤统计不到位将直接影响工资的发放。 有了哨子办公,考勤数据实时统计到后台,不仅可以按时发工资,还能解决HR的忧愁。

  好处三:在以前,核对员工真实人数,基本以现场点名的方式,不仅效率低下,同时也会因为各种客观因素而无法实现有效管理。 面对建筑工地、大型集团、办事处等外勤人员少则几百,多则几千,现场清点人数不仅费时费力,且真实性难以把控。

  基于以上问题,建立一套科学实用的考勤管理体系显得尤为迫切。这也是很多外勤人员共同的心声。考勤管理一定离不开考勤机吗?不是的,哨子办公就是“一台”功能强大且能涵盖如上好处的考勤机。

  外勤人员只要在签到时间打开哨子办公进行操作,签到的时间以及签到时所在的地点信息就会直接返回给公司的后台。这样一来曾经困扰公司的外勤考勤难问题就得到了有效的解决。保障了业务人员的业务水平和服务质量,促进了企业文化建设、贯彻了公司制度的执行。

外勤管理|让工作有“迹”可寻,让管理有“据”可依

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