如何提高个人能力?著名CEO给出下列建议

  很多公司新招的员工,试用期都是3个月,按天算就是90天,看似简单的90天,HR提醒,这将是重要的时间,这决定你再新公司的定位,发展,工作能力,学历能力的综合,与在领导心中的定位息息相关。那么对于公司新员工,如何提高个人能力?使自己不断脱颖而出呢?HR给出下列建议:

  能力一定会提高

  在工作中,在想要成就某项新的事情时,首先必须相信自己的可能性。凭现有的能力,我们常常会很简单地下结论说:“这事太难了,做不了。”抱这种态度,新的或困难的工作就无法完成。

  我们的能力并不是一成不变的,能力一定会提高。为此,相信人的能力具备无限的可能性,不断努力,不断琢磨创新,能力就会提高,就能完成开始认为无法胜任的新的工作或困难的工作。相信人的无限的可能性,拿出勇气去挑战,这种人生态度非常重要。

  能力要用将来进行时

  在确定新目标时,要敢于将这个目标设定在自己的能力之上。现在被认为无法实现的高目标,在将来的某一时点定能实现。据此设定目标。同时,为了在设定的时点达成目标,必须考虑如何提升自己现有的能力,使之适应实现高目标的要求。

  仅凭现有的能力,谁都能断言能做或不能做。但是,不提高现有的能力,就不可能完成新的工作、实现更高的目标。虽然现在做不到,但到时无论如何也要做到,只有这种态度才能达成高目标。

  工作时要“有意注意”

  所谓“有意注意”,就是“有意识地将意识注入”,“将意识高度集中于某一事物”。与此相对应,听到背后的声响,条件反射式地回头,这样运用意识的方式称为“无意注意”。一般人大体上都是“无意注意”,漫不经心地生活。

  但是,如果我们想要度过一个不平凡的人生,那么无论何时,无论何种环境下,无论多么细小的事情,“那是什么啊?”自觉地将意识朝向这一事物,在这里将意识聚焦,这一条很重要。开始时做到这一点也许很困难。但只要从平时起,不断地思考“为什么”、“是什么”,“有意注意”就会变成习惯。

  如果能这样,那么在任何状况下,全神贯注于某一现象,这种基本能力就能够被我们掌握,因而不管发生什么问题,都能立即抓住其核心,很快地予以解决。在日常的生活和工作中,我们必须养成对无论多么细小的事情都认真注意的习惯。

  突破 卓越 创造

  在漫长人生中,我们要做的就是突破自己,追求卓越,创造成果,在人生更有利益,能力提高再提高,积极的应对。每一步都有笑容,有收获,有成长,能力在此提高。

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